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11月26日（金）更新

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日本の就職難っていつまで続くのでしょうか？会計士弁護士でも就職難の時代。


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　最近、知り合いの大学生の子が就職活動でやっと会社から内定をもらったっていう話を聞いて、最近の就職事情について、またまた考えさせられました。

　　この前、他のネットショップの店長と話をしていた時に、もし、まんがい一、無職になったらっていう話題をした時の事です。

　高取さん。(私の事）　転職活動をするときは、履歴書に自分が経営者だったってことは書いたら駄目よ。　（　ネットショップの店長のNさん）

　なんで？　(と私）

　もう、その時点で、採用されないから。(Nさん）

　ホントに？　やっぱり使いにくいって思われるのかな？(と私）

　そうみたいよ。そして40歳を過ぎたら、アルバイトでさえないっていう人も多いから。。。。。（とNさん）

　なるほど。。。。。。。

　じゃあ、年取ればとるほど難しいね。。。。(と私）

　そうよ。だから今の仕事を頑張らないと、次はないって思うくらいじゃないと。。。。(とNさん）

　それとは別に高取さんのところ派遣会社って利用したことある？（とNさん）

　あるよ。かなり便利。（と私）

派遣会社っていうのは忙しい時だけ、お仕事をお願いする人に来てもらうことが出来るのでかなり便利です。ワールドドライブでも普段の主な仕事以外でも、かなり雑用が多いですから。

　ただ、採用されるほうにとっては更新がなくなれば仕事がなくなるという点でかなり不利にはなってきます。考えようによってはかなりひどいことかもしれません。

　もし、私が派遣社員になることがあったら。。。。。。

　そして、もし、そこの会社で長生きすることを考えるなら。。。。。

　私だったらどうするかな。。。。。。って考えることはあります。

昔、証券会社にいたときは、正社員でしたけど、常に、このことについては考えさせられる職場でした。

　証券会社で一番必要とされている仕事は、やっぱり営業ノルマをクリアーすることでした。正直、一番きつい仕事だったと思っています。ここをしっかり頑張りました。3か月に一度、全国の同期で5番以内の成績で入った人だけがもらう表彰状も12枚ももらいました。

　でも、最後は4年で辞めてしまいました。

そんなに頑張ったのに、どうして？

って聞かれるかもしれませんがやっぱり仕事がしんどかったです。

正直、正社員で高給で、高待遇。ってことはかなり主流になる責任のある仕事を持たされるということではないでしょうか？

　もし、派遣なのに、低賃金なのに、責任のある厳しい仕事を担当させられて、この人がいないと困るという会社の状況に自分自身のポジションがなった場合、辞めます。と経営者の人にいった時点で引き止められるのではないでしょうか？

　もし、会社を辞めたくなかったら、この人がいないと会社が回らない。という仕事をする必要があると私は思っています。

　じゃあ、私の場合は？

って聞かれると、やっぱり黒字経営でしょうか？そしてその黒字になった部分の利益を仕事の貢献度によって正しく、平等に分配するという事も必要です。

　時々、ベテランの経営者の人と話してみたいな？って思うことはあります。私自身、知らないことが多いですから。。。。。。。

いろいろありますが、今日は土曜日。お休みです。ゆっくり過ごそうかな。^-^

 

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