最近、景気が良くなってきて、転職する人も増えてきました。
転職といえばやっぱり面接。面接で好印象を相手に与えることは重要です。
では面接官は一体どこを見てその人の事を採用するのでしょうか?
1 今、募集している仕事ができるかどうか?
この部分はかなり重要になってきます。
仕事自体ができる人でないと、採用しても意味がありません。履歴書による職歴をみて、50%は判断される可能性もあります。
職歴は学歴よりも、重要視される可能性があるので転職組の方で、出来る限り急いでお仕事を探されている方は、以前と似たようなお仕事で面接を受けられると、内定をもらいやすいです。
2 一般常識が高く、ビジネスマナーを身につけているのかどうか?
面接時に敬語を使うこともなく、友達の同士で話すような話し方をする。
就職面接なのに、水商売の人のようなファッション。
内定をもらう前からお給料やお休みなどの交渉をしてくる。
上記のような人は一般的に常識からかなり外れた人と判断される可能性が高いです。
結局は第一印象なのかもしれません。
では、人の事ばかり話すのも良くありませんから、もし、私が就職活動をして、内定をもらうときはどうなるのか?
ちょっとシュミレーションしてみようと思います。
今年45歳。
私の職歴
証券会社でカウンターレディーを4年 (短大卒業後24歳まで)
TVショッピングのカスタマーセンターで7年(24歳から31歳まで)
ネットショッピングの運営で10年(35歳から45歳まで)
ざっとこんな地味目のリクルートスーツ系のファッションで面接を挑んでみたらどうなるでしょうか?
まず、挨拶から。
私)初めまして、高取と申します。
面接官) どうぞおかけください。
私の履歴書をみながら、面接に進む。
面接官)自営でされていていたら、お給料をもらって働くというのが嫌ではないでしょうか?
私) いえ、そんなことはありません。以前はOLもしていましたし、どんな時でも、お仕事をしっかりして、お金を稼ぐ。という事では全然変わりありませんから。
面接官)自分より年下の人が上司の場合でも、素直に上司として、仕事を進めていくことができますか?
私)大丈夫です。以前も、取引先の人は年下の方でも、いっぱい、頭を下げて、お仕事をしていましたから。
面接官)うちは週休2日となっていますが、時々は土日も出勤しないといけない場合もありますが大丈夫ですか?
私)お仕事はケースバイケースで忙しいときに土日出勤するのはよく理解できますので、大丈夫です。(優等生的発言)
、などなどざっと、こんな感じでしょうか?
もちろん、今の仕事を辞めて、、転職することは考えてませんが、面接って、本当に神経をすり減らします。
仕事って自営業でも、正社員でもパートでも、どんな形であれ、大変です。
私は経営者であり続けることにはそれほどこだわっていませんが、もちろん、転職せずに、ワールドドライブで、いろいろなバッグを販売していくつもりです。
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